Consultoría en Gamificación

Talento: Conseguir al talento adecuado, retención de los colaboradores, falta de compromiso y conciencia laboral.
Engagement: Baja credibilidad, saturación de mensajes, consumidor aburrido de lo mismo.
Capacitación: adquisición de las competencias que requiere la solución de problemas en un mundo cambiante.

Una estrategia de gamificación es ideal porque:

Estrategias gamificadas de marca empleadora, procesos de onboarding, planes de formación y desarrollo de competencias, campañas de motivación, satisfacción laboral y cultura empresarial.
Campañas de Marketing y Comunicación con juegos interactivos para la promoción de marcas con objetivos bien específicos, así como la facilitación de talleres gamificados para redes comerciales.
Gamificación para la integración y participación ciudadana, generación de contenidos dinámicos y campañas de vinculación de las personas con su entorno.

Caminamos junto a tus áreas de RRHH, Marketing o Capacitación hacia un nuevo paradigma en la gestión del conocimiento; un horizonte en el que proyectos y personas se alinean para lograr una mejor versión del mundo.
A través de la innovación, la creatividad y la transparencia, co-creamos experiencias transformadoras que facilitan la conexión, la motivación y el compromiso utilizando el juego como palanca de cambio.